DGUV Vorschrift 1 - einfach erklärt

Dominik Naujoks
10. Sept.
2 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 17. Sept.

Kennzeichnung AED (Automatisierter Externer Defibrillator)

Erste-Hilfe im Betrieb leicht verständlich erklärt

Als Arbeitgeber in Deutschland sind Sie dazu verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu sorgen.

Die DGUV Vorschrift 1 ("Grundsätze der Prävention") ist die wichtigste gesetzliche Grundlage dafür und regelt unteranderem die Erste-Hilfe-Pflichten im Betrieb.

In diesem Artikel erklären wir Ihnen einfach, was die DGUV Vorschrift 1 vorschriebt, wen sie betrifft und wie Sie Ihre Pflichten kostenfrei erfüllen können.

Was ist die DGUV Vorschrift 1 kurz und einfach erklärt?

Es handelt sich hierbei um eine Regelung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Die DGUV Vorschrift 1 enthält kurz und einfach erklärt Vorgaben, wie Unternehmen Unfälle verhüten, Gefahren reduzieren und wie Sie die Erste-Hilfe in Ihrem Betrieb regeln müssen.

Besonders wichtig für Sie als Unternehmen oder als verantwortliche Person ist das vierte Kapitel, dritter Abschnitt "Erste-Hilfe".

Pflichten laut DGUV Vorschrift 1

Bestellung von Ersthelfern
- Betriebe mit bis zu 20 anwesenden Beschäftigten müssen mindestens einen Ersthelfer zur Verfügung haben
- Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten:
  - Verwaltungen = mind. 5% der anwesenden Beschäftigten müssen in der Ersten-Hilfe ausgebildet sein
  - sonstige Betriebe = mind. 10% der anwesenden Beschäftigten müssen in der Ersten-Hilfe ausgebildet sein
Ausbildung und Fortbildung
- Ersthelfer müssen eine 9 Unterrichtseinheiten lange Schulungen absolvieren ( 7std und 30min, inkl. 45min Pause)
- eine Auffrischung ist alle 2 Jahre vorgeschrieben
Ausstattung
- Verbandskästen und weitere Erste-Hilfe-Materialien müssen vorhanden und leicht zugänglich sein
- die Materialien müssen regelmäßig auf Beschädigungen und Ablaufdaten kontrolliert werden und bei Bedarf schnellstmöglich ausgetauscht werden
Dokumentation
- jede Erste-Hilfe-Maßnahme muss dokumentiert werden
- es ist dafür zu Sorgen, dass Beschäftigte jederzeit in aktueller schriftlicher Form über Erste-Hilfe-Maßnahmen, Notrufnummern, zuständiges Personal, Ärzte, Krankenhäuser sowie vorhandene Rettungseinrichtungen informiert sind.